 |
پایان نامه رابطه‌ی بلوغ عاطفی و رضایت زناشویی در دبیران متأهل زن و مرد پایان نامه رابطه‌ی بلوغ عاطفی و رضایت زناشویی در دبیران متأهل زن و مرد این پژوهش با هدف بررسی رابطه‌ی بلوغ عاطفی و رضایت زناشویی در دبیران متأهل زن و مرد شهر قم انجام شده است که پژوهشی از نوع همبستگی می باشد.جامعه آماری شامل کلیه دبیران متأهل زن و مرد شهر قم وحجم نمونه 120 نفر از این جامعه می باشد.با استفاده از روش رگرسیون و همبستگی پیرسون به تحلیل داده ها پرداخته شده است، یافته های پژوهش نشان می دهد...ادامه و دانلود |
 |
پایان نامه کارشناسی ارشد بررسی نقاط آسیب خیز اجتماعی شهر تهران به تفکیک انواع آسیبها پایان نامه کارشناسی ارشد بررسی نقاط آسیب خیز اجتماعی شهر تهران به تفکیک انواع آسیبها توزیع گسترده جمعیت در مناطق شهری تهران در چند دهه اخیرپدیده ای است خود بخودی و هدایت نشده که با توان تجهیز فضاهای شهری و گسترش زیر ساخت ها متناسب نبوده و مشکلات ناشی از آن ابعاد پیچیده ای یافته است، در نتیجه مشکلاتی نظیر تورم،گرانی مسکن، بیکاری، اسکان غیررسمی و به شدید ترین شکل ممکن در آن ظاهر شده است. در میان معضلات کالبدی، اقتصادی، اجتماعی مسئله... |
 |
رابطه فرهنگ سازمانی و پاسخگویی اجتماعی سازمان رابطه فرهنگ سازمانی و پاسخگویی اجتماعی سازمان این مقاله در کنفرانس بین المللی مدیریت چالشها و راهکارها (دی 1392) ارائه شده و حاوی 10 صفحه می باشد. چکیده: پاسخگویی اجتماعی اشاره به قدرت قدرت پاسخگویی سازمان در برابر فشارها و انتظارات جامعه دارد. سازمان ها برای تحقق این انتظار باید سازوکارها، شیوه ها و ترتیباتی را اتخاذ کنند که در این راه یاریشان دهد. هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و پاسخگویی اجتماعی سازمان ها در سازمان صنعت، معدن... |
 |
تاثیر عوامل بازاریابی درونی بر چابکی سازمانی تاثیر عوامل بازاریابی درونی بر چابکی سازمانی این مقاله در کنفرانس بین المللی مدیریت چالشها و راهکارها (دی 1392) ارائه شده و حاوی 8 صفحه می باشد. چکیده: پوهش حاضر برای بررسی اثر عناصر بازاریابی درونی بر چابکی سازمانی در اداره کل اداره راه و شهرسازی گیلان به عنوان بنگاهی خدماتی انجام و می خواهد مفهوم بازاریابی درونی را به عنوان عامل موثر بر چابکی سازمانی بررسی و آزمون نماید. پرسشنامه از ادبیات پژوهش برگرفته برای اثبات روایی آن از نظر... |
 |
برنامه استراتژیک سازمان: تشکیل جدول SWOT برنامه استراتژیک سازمان: تشکیل جدول SWOT برنامه استراتژیک سازمان: تشکیل جدول SWOT این فایل مربوط به درس مدیریت استراتژیک در مقطع کارشناسی ارشد گرایشهای مختلف رشته مدیریت می باشد که حاوی 15 صفحه است. برای تشکیل جدول swot سه پنداره اصلی، هر پنداره دارای یک بیانیه و هر بیانیه دارای یک هد ف شناسایی و برای هر کدام از اهداف یک جدول swot تشکیل و در نهایت جدول کلی برای شرکت طراحی گردید. فر مت:doc ... |
 |
پروژه درس انتقال حرارت جابجایی پیشرفته پروژه درس انتقال حرارت جابجایی پیشرفته پروژه شامل حل معادله تشابهی برای فالکنر اسکن با شرایط مرزی زیر می باشد : هم چنین به حل معادله انرژی نیز پرداخته شده است: که حل این معادلات به روش رانگ کوتا انجام شده است و هدف رسم نمودار f' و ϴ برحسب η می باشد.تحلیل نتایجبرای عدد پرانتل برابر یک نمودارهای مومنتوم و انرژی مشابه یکدیگر در خواهند آمد.در کل دقت روش رانگ – کوتای مرتبه چهار بالا بوده و این... |
 |
پروژه محاسبه عددی با متلب روش وتری پروژه محاسبه عددی با متلب روش وتری پروژه درس محاسبات عددیحل معادله X^3+X-1=0 به کمک روش وتری ... |
|
پروژه محاسبه عددی با متلب ژاکوبی پروژه محاسبه عددی با متلب ژاکوبی پروژه محاسبه عددی با متلب ژاکوبی ... |
 |
تغییر شکلهای یک ماده ی مقید الاستیک تغییر شکلهای یک ماده ی مقید الاستیک تغییر شکلهای یک ماده ی مقید الاستیکبخش 2 : تغییر شکل های ناهمگنخلاصهاین قسمت برآیند بخش 1 است که پاسخ غیرخطی مکانیکی دسته ای از مواد الاستیک ایزوتروپ و همگن که با قید Bell TrV=3 ارائه شده اند. اگر چه Bell این قید را با کار تجربی در کرنش های پلاستیک محدود کشف کرد، در بخش 1 برای تغییر شکل های همگن در الاستیسیته ی محدود آزمایش شد.در اینجا تاکید بر تغییر شکل های ناهمگن... |
 |
اثرات افت خواص مغناطیسی هسته روی دمای مبدل توان ایزوله شده با روغن خنک قدیمی اثرات افت خواص مغناطیسی هسته روی دمای مبدل توان ایزوله شده با روغن خنک قدیمی مشخص است که دمای نقطه گرم اغلب پارامتر بحرانی ارائه می دهد که میزان توان مبدل را مشخص می کند. شناسایی دقیق موقعیت و مقدار دمای نقطه گرم مبدل برای مراحل طراحی و و روند سرد شدن سودمند می باشد. در گذشته تلاش هایی برای برآورد دمای نقطه گرم مبدل انجام شده است. این مقاله اثرات افت خواص مغناطیسی هسته با تغییرات دمای نقطه گرم... |
 |
پروژه درس انتقال حرارت پروژه درس انتقال حرارت تحلیل نتایجبرای عدد پرانتل برابر یک نمودارهای مومنتوم و انرژی مشابه یکدیگر در خواهند آمد.در کل دقت روش رانگ – کوتای مرتبه چهار بالا بوده و این خود نیز باعث افزایش سرعت همگرایی و نیز داشتن جواب های دقیق تر می شود . متد تیراندازی نیز که برای حل معادله غیر خطی آن از روش وتری استفاده می کنیم دارای سرعت همگرایی بالا می باشد. ... |
 |
سلولیت سلولیت تعداد صفحات: 2 برگتعداد کلمات 454 کلمهتعداد کاراکترها (بدون فاصله): 1768 عددتعداد کاراکترها (با فاصله): 2218 عددتعداد پاراگراف: 6 عددتعداد سطر: 28 سطر ... |
 |
پکیج کامل نمونه قرارداد پکیج کامل نمونه قرارداد پکیج کامل نمونه قرادادهای دولتی ،اداری و صنعتی پیمانکاری شامل بیش از 150 قراداد کمیاب و بی نظیر با قیمت مناسب ... |
 |
روش اجزای محدود غنی شده با استفاده از نرم افزار مطلب روش اجزای محدود غنی شده با استفاده از نرم افزار مطلب مدلسازی رشد ترک در قالب روش المان وجدود معمولی یکی از رقابت های مهندسین می باشد اساسا این روش بر مسائل دارای ترک ؛ عیب و حفره تطبیق دارد. روش اجزای محدود روش مناسبی برای مدلسازی رشد ترک نمی باشد زیرا دامنه مورد علاقه را مش بندی می کند. در هر نمو رشد ترک حداقل باید دامنه اطراف نوک ترک دوباره مش بندی شود. کرنش صفحه ای و تنش صفحه ای... |
 |
روش نصف کردن پروژه محاسبه عددی با متلب روش نصف کردن پروژه محاسبه عددی با متلب روش نصف کردن پروژه محاسبه عددی با متلب ... |
 |
مقاله تهویه مطبوع مقاله تهویه مطبوع هدف اصلی از سیستم گرمایش، تهویه وتهویه مطبوع هوا فرهم آوردن شرایطی برای آسایش حرارتی انسان می باشد. یک تعریف که برای آسایش حرارتی به طور گسترده ای پذیرفته شده است، شرایطی که باعث رضایت از محیط حرارتی گررد را گویند. (Ashrae1992). ذهن هوشیار به نظر می رسد آسایش حرارتی و ناراحتی را از نتیجه گیری در مورد آسایش حرارتی و نارضایتی از احساس درجه حرارت مستقیم و رطوبت ازطریق پوست، درجه حرارت عمق بدن و تلاش های لازم... |
 |
پرسشنامه سنجش شایسته گزینی مدیران پرسشنامه سنجش شایسته گزینی مدیران این پرسشنامه حاوی 81 سوال می باشد که ابعاد زیر را مورد سنجش قرار می دهد: - مهارتهای رفتاری و فکری: 1 تا 30 - دانش و معلومات حرفه ای: 31 تا 38 - بینش و نگرش: 39 تا 49 - اعتبار: 50 تا 55 - ویژگیهای شخصیتی: 56 تا 81 فرمت:doc و قابل ویرایش... |
 |
تاثیر هوش فرهنگی بر مهارتهای ارتباطی تاثیر هوش فرهنگی بر مهارتهای ارتباطی این مقاله در اولین کنفرانس بین المللی مدیریت چالشها و راهکارها (دی 1392) ارائه شده و حاوی 9 صفحه می باشد. چکیده: هدف از این پژوهش بررسی تاثیر میزان هوش فرهنگی بر بهبود مهارتهای ارتباطی افراد است. جامعه اماری شامل کلیه دانشجویان تحصیلات تکمیلی منطقه 9 دانشگاه آزاد اسلامی خراسان رضوی به تعداد 8259 نفر و حجم نمونه با استفاده از جدول مورگان 370 نفر انتاخب شد. پژوهش حاضر کاربردی بوده که به روش پیمایشی... |
 |
بررسی رابطه بین نوع دوستی و وظیفه شناسی رفتار شهروندی سازمانی کارکنان با ابعاد کیفیت خدمات بررسی رابطه بین نوع دوستی و وظیفه شناسی رفتار شهروندی سازمانی کارکنان با ابعاد کیفیت خدمات این مقاله در اولین کنفرانس بین المللی مدیریت چالشها و راهکارها (دی 1392) ارائه شده و حاوی 9 صفحه می باشد. چکیده: هدف این پژوهش بررسی رابطه بین نوع دوستی و وظیفه شناسی رفتار شهروندی سازمانی کارکنان با ابعاد کیفیت خدمات از دیدگاه دانشجویان دانشگاه هایپیام نور استان کرمانشاه می باشد. نتایج نشان داد که مولفه های نوع... |
|
پرسشنامه مقیاس بلوغ عاطفی (EMS) پرسشنامه مقیاس بلوغ عاطفی (EMS) پرسشنامه مقیاس بلوغ عاطفی (EMS) از دکتر یاشویرینگ و دکتر ماهیش بهارگاوا جمع آوری شده است. این پرسشنامه شامل 48 سؤال است که 10 سؤال اول آن معیار عدم ثبات عاطفی 10 سؤال دوم معیار بازگشت عاطفی و 10 سؤال سوم معیار ناسازگاری اجتماعی و 10 سؤال چهارم فروپاشی شخصیت و 8 سؤال آخر فقدان استقلال را می سنجد که به توضیح مختصر هر یک از آنها می پردازیم:الف) معیار عدم ثبات عاطفی: این عامل مجموعه ای... |
 |
پرسشنامه رضایت زناشویی انریچ پرسشنامه رضایت زناشویی انریچ پرسشنامه استانداردرضا‌مندی زناشوی « انریچ »: برای بررسی رضایت زناشویی، پرسشنامه انریچ استفاده گردید. این پرسشنامه به عنوان یک ابزار معتبر در تحقیقات متعددی برای سنجش رضایت زناشویی مورد استفاده قرار گرفته است. هدف این پرسشنامه تعیین حیطه های کاری و نقاط قوت روابط زناشویی بوده است پرسشنامه« انریچ » شکل 115 سؤالی و نیز 125 سؤالی وجود دارد که برای ارزیابی زمینه‌های بالقوه مشکل زا یا شناسایی زمینه های قوت و پرباری رابطه زناشویی به کارمی رود... |
 |
عوامل موثر بر حفظ و نگهداشت نیروی انسانی متخصص در دانشگاه علوم پزشکی استان ایلام عوامل موثر بر حفظ و نگهداشت نیروی انسانی متخصص در دانشگاه علوم پزشکی استان ایلام این مقاله در اولین کنفرانس بین المللی مدیریت چالشها و راهکارها (دی 1392) ارائه شده و حاوی 7 صفحه می باشد. چکیده: تحقیق حاضر با عنوان بررسی عوامل موثر بر حفظ و نگهداشت نیروی انسانی در دانشگاه علوم پزشکی ایلام انجام گرفت. تحقیق از نظر هدف کاربردی و به لحاظ روش شناسی از نوع توصیفی-پیمایشی است. به این منظور یک فرضیه اصلی و سه فرضیه... |
 |
چالشهای مدیریت منابع انسانی در مواجه با صنعت نرم افزاری شرکت های کوچک و متوسط استان یزد چالشهای مدیریت منابع انسانی در مواجه با صنعت نرم افزاری شرکت های کوچک و متوسط استان یزد این مقاله در اولین کنفرانس بین المللی مدیریت چالشها و راهکارها (دی 1392) ارائه شده و حاوی 8 صفحه می باشد. چکیده: صنعت نرم افزار در طی دو دهه اخیر پیشرفت پشمگیری داشته و انتظار می رود در آینده این روند ادامه یابد. بر پایه تحلیل محتوایی 25 مورد این مقاله به شناسایی چالشهای مدیریت منابع انشانی در شرکت... |
 |
رابطه مدیریت استعداد با رضایت شغلی رابطه مدیریت استعداد با رضایت شغلی این مقاله در اولین کنفرانس بین المللی مدیریت چالشها و راهکارها (دی 1392) ارائه شده و حاوی 7 صفحه می باشد. چکیده: نمونه اماری پژوهش 150 مدیر و 310 تن از کارکنان برای مطالعه هستند. برای تعیین پایایی پرسشنامه از ضریب آلفای کرونباخ استفاده گردید و برای تحلیل داده های مدل از نرم افزار spss استفاده شد. هدف از این پژوهش مشخص نمودن رابطه بین مدیریت استعداد و رضایت... |
 |
پرسشنامه ارزیابی رضایت مشتری پرسشنامه ارزیابی رضایت مشتری پرسشنامه مدیریت ارزیابی رضایت مشتری این پرسشنامه حاوی 30 سوال جهت ارزیابی رضایت مشتری می باشد که در آن از طیف 5 درجه ای لیکرت استفاده شده است. منبع اصلی پرسشنامه یک پایان نامه کارشناسی ارشد می باشد. فرمت پرسشنامه: doc و قابل ویرایش ... |
 |
پرسشنامه سایبرنتیک پرسشنامه سایبرنتیک پرسشنامه مدیریت سایبرنتیک این پرسشنامه یک پرسشنامه استاندارد می باشد که حاوی 19 سوال برای سنجش ابعاد زیر است: - تمایزات و روابط: سوالات 1 تا 3 - تنوع و محدودیت: سوالات 4 تا 6 - آنتروپی و اطلاعات: سوالات 7 تا 9 - بازخور: سوالات 10 تا 12 - هدف گذاری و کنترل: سوالات... |
 |
مبانی نظری سلامت اداری مبانی نظری سلامت اداری مبانی نظری و پیشینه تحقیق سلامت اداری این فایل حاوی 57 صفحه از ادبیات مربوط به متغیر سلامت اداری و مربوط به فصل 2 یک پایان نامه کارشناسی ارشد دفاع شده دانشگاه سراسری می باشد. فرمت فایل doc و قابل ویرایش می باشد. اطلاعات کامل و جامعی درباره سلامت اداری و نیز پیشینه تحقیق به تفصیل بیان شده است. مطالب ویرایش شده و از نظر قواعد نگارشی اشکالی ندارند. ... |
 |
پرسشنامه معنویت در محیط کار پرسشنامه معنویت در محیط کار پرسشنامه معنویت در محیط کار این پرسشنامه یک پرسشنامه استاندارد که حاوی 15 سوال برای سنجش معنویت در محیط کار با ابعاد زیر می باشد: احساس همبستگی: سوالات 1 تا 4 همسویی با ارزش ها: سوالات 5 تا 9 احساس معنا در کار: سوالات 10 تا 15 منبع اصلی پرسشنامه در درون متن اورده شده است. طیف مورد... |
 |
ادکلن ادکلن طراحی شده در سالیدورک قابل مشاهده در SOLIDWORKS همراه فایل تک تک قطعات داخل فایل سه بعدیآماده جهت رندرگیری ... |
 |
پروژه مالی سیستم حقوق و دستمزد شهرداری ها رشته حسابداری پروژه مالی سیستم حقوق و دستمزد شهرداری ها رشته حسابداری پروژه مالی سیستم حقوق و دستمزد شهرداری ها رشته حسابداری که با قالب بندی (word) و تعداد صفحات آن (70) صفحه می باشد و برای دوره کارشناسی امده سازی شده ساید پارسی داکیومنت این پایان نامه جامع را برای شما کاربران گرامی به اشتراک گذاشته فهرستموضوع صفحهمقدمهاهمیت فراگیری مطالب مرتبط با حقوق و دستمزدسیستم حقوق و دستمزد چگونه باید باشدتعریف سیستم حقوق و دسمزدداده های مربوط به نیروی کار کدامند؟وظایف و مسولیتهای... |
 |
رابطه ساختار بوروکراسی دانشگاه و بیگانگی از کار کارکنان رابطه ساختار بوروکراسی دانشگاه و بیگانگی از کار کارکنان این مقاله در اولین کنفرانس بین المللی مدیریت چالشها و راهکارها (دی 1392) ارائه شده و حاوی 8 صفحه می باشد. چکیده: در میان موجودات ملموس و محسوس جهان ما فقط انسان است که می تواند هویت واقعی خود را دگرگون سازد. روح انساسن خود را بفروشد و بیگانه شود. در این پژوهش رابطه ساتار بوروکراسی دانشگاه و بیگانگی از کار کارکنان بررسی شد. روش پژوهش از نوع توصیفی همبستگی می باشد. جامعه... |
 |
رابطه و پیش بینی غنی سازی شغلی و خودکارامدی عمومی با رضایت شغلی رابطه و پیش بینی غنی سازی شغلی و خودکارامدی عمومی با رضایت شغلی این مقاله در اولین کنفرانس بین المللی مدیریت چالشها و راهکارها (دی 1392) ارائه شده و حاوی 9 صفحه می باشد. چکیده: هدف پژوهش حاضربرسی رابطه و پیش بینی غنی سازی شغلی وخودکارامدی عمومی با رضایت شغلی کارکنان شرکت گاز اصفهان بودکه با روش پژوهش توصیفی از نوع همبستگی انجام گردید. جامعه اماری شامل کارکنان رسمی شرکت گاز شهر اصفهان به تعداد400نفر بودند. حجم نمونه با استفاده از... |
 |
رابطه فرهنگ سازمانی با چابکی سازمانی رابطه فرهنگ سازمانی با چابکی سازمانی این مقاله در اولین کنفرانس بین المللی مدیریت چالشها و راهکارها (دی 1392) ارائه شده و حاوی 10 صفحه می باشد. چکیده: این تحقیق پیرامون بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی با چابکی سازمانی در بانک کشاورزی استان خوزستان صورت گرفته است که از دسته پژوهش های کاربردی، توصیفی-میدانی و از نوع همبستگی می باشد. جامعه اماری تحقیق کلیه کارکنان بانک کشاورزی استان خوزستان بوده که با استفاده از جدول مورگان تعداد 260 نفر به عنوان... |
 |
ارزیابی مهارتهای ارتباطی مدیران بر اساس رویکرد سیستمی ارزیابی مهارتهای ارتباطی مدیران بر اساس رویکرد سیستمی این مقاله در اولین کنفرانس بین المللی مدیریت چالشها و راهکارها (دی 1392) ارائه شده و حاوی 10 صفحه می باشد. بخشی از چکیده: این مقاله خلاصه ای از نتیجه پژوهشی است که با هدف بررسی رابطه بین مهارت ارتباطی مدیران بر اساس رویکرد سیستمی در شرکت خدمات رفاهی در سال 91 صورت گرفته است. جامعه اماری پژوهش 200 نفر از مدیران عالی، میانی و سرپرستان شرکت با مدرک تحصیلی دیپلم به بالا... |
 |
استراتژی برون سپاری استراتژی برون سپاری استراتژی برون سپاری این فایل حاوی 34 صفحه درباره استراتژی برون سپاری است که فصول زیر را داراست: فصل اول: تعاریف و کلیات فصل دوم: مراحل و عوامل برون سپاری فصل سوم: اخذ تصمیم برون سپاری فصل چهارم: اجزاء و ابعاد استراتژی برون سپاری فرمت: pdf و قابل کپی ... |
 |
قالب گیری دمشی قالب گیری دمشی قالب گیری دمشی یک فرآیندی است که برای تولید اشیاء توخالی از ترموپلاست ها استفاده می شود.اساس فرآیند قالب گیری دمشی دو فاز اصلی دارد. اول، یک پاریسون ( یا جسم از قبل تغییر شکل یافته) از رزین پلاستیکی گرم در یک شکل لوله نامعلومی ساخته می شود. دوم، هوای فشرده شده برای انبساط جشم تغییر شکل یافته و فشردن آن درون حفره های قالب استفاده می شود. فشار تا زمانی که پلاستیک خنک شود باقی است.اساس... |
 |
پروژه درس محاسبات عددی پروژه درس محاسبات عددی پروژه درس محاسبات عددی ... |
 |
پرسشنامه اندازه گیری نگرش کارکنان نسبت به سازمان پرسشنامه اندازه گیری نگرش کارکنان نسبت به سازمان پرسشنامه مدیریت اندازه گیری نگرش کارکنان نسبت به سازمان این پرسشنامه دارای 61سوال با طیف 5 درجه ای لیکرت جهت سنجش نگرش کارکنان نسبت به سازمانی است که در آن کار می کنند. منبع اصلی پرسشنامه در درون متن اورده شده است. ابعاد مورد سنجش به ترتیب زیر است: وابستگی شغلی: 5-1 وابستگی سازمانی: 15-6 تناسب شغل با شاغل: 19-16 طراحی... |
 |
پرسشنامه عوامل موثر بر افزایش بهره وری نیروی انسانی پرسشنامه عوامل موثر بر افزایش بهره وری نیروی انسانی پرسشنامه مدیریت عوامل موثر بر افزایش بهره وری نیروی انسانی این پرسشنامه یک پرسشنامه استاندارد می باشد که حاوی 23 سوال جهت سنجش عوامل موثر بر افزایش بهره وری نیروی انسانی طراحی و در یک پایان نامه کارشناسی ارشد دانشگاه سراسری استفاده شده است. طیف مورد استفاده 5 درجه لیکرت از خیلی کم تا خیلی زیاد است. فرمت:doc و قابل ویرایش لازم... |
 |
پروپوزال بررسی تاثیر مالیات برارزش افزوده در روند درآمدهای مالیاتی دولت پروپوزال بررسی تاثیر مالیات برارزش افزوده در روند درآمدهای مالیاتی دولت مخارج روزافزون دولتها برای انجام وظایفی همچون تخصیص منابع، توزیع عادلانه درآمد، رشد اقتصادی، گسترش اشتغال و منابع درآمدی گوناگون و در عین حال باثباتی را می‌طلبد، درآمدهای دولتها معمولا به دو گروه درآمدهای مالیاتی و غیرمالیاتی تقسیم میشود تجربه کشورهایی که دارای سیستم مالیاتی کارآمد هستند، نشان داده است که بالا بودن سهم منابع مالیاتی به منابع غیر مالیاتی از آثار نامطلوب اقتصادی تا حد بسیار زیادی جلوگیری کرده و درآمد... |
 |
پرسشنامهء سنجش پرخاشگری آیزنگ پرسشنامهء سنجش پرخاشگری آیزنگ پرسشنامهء سنجش پرخاشگری آیزنگ، دارای 30 مقوله است که 20 مقولهء آن پاسخ مثبت و 10 مقوله پاسخ منفی دارد و آزمودنی با جوابهای بلی و خیر و بدون جواب(؟)به پرسشها پاسخ می‌دهد. دامنهء نمره بین صفر و 30 است، حداکثر نمره 30 و حد اقل نمره 12 میباشد. نمرهء بالاتر از 20 نشاندهندهء پرخاشگری شدید، نمره 12 الی20 پرخاشگری در حد متوسط و نمرهء 12 به پایین، پرخاشگری ضعیف، یعنی افرادی که دلرحم و خوشخلق هستند(آیزنگ،ترجمهء قهرمان،1369). مقیاس... |
 |
پروپوزال ساماندهی معابر جدید با الگو پذیری از معابر بافت قدیم پروپوزال ساماندهی معابر جدید با الگو پذیری از معابر بافت قدیم در یک بررسی اجمالی از وضعیت بافت معابر شهری، می بینیم که طی دو دهه اخیر و با سرعت شگفت انگیزی، بافت وسیع و نوین شهری، پیرامون بافت معابر قدیمی در حال شکل گیری است، ترکیب کلی این معابر، حالتی دوگانه به خود گرفته است. در یک سو معابر جدید شهری با خیابان های پهن و عریض،در طرف مقابل بافت قدیمی معابر شهرها با هزاران مشکل و معضل برای حفظ و نگهداری. سامان... |
 |
تاثیر مدیریت و رهبری بر توانمند سازی نیروی انسانی سازمان ها تاثیر مدیریت و رهبری بر توانمند سازی نیروی انسانی سازمان ها سازمان ها همواره نیاز به تغییرات ریشه ای و خلاقیت ها ی کاری دارند ؛نیروی رقابتی جهانی، سازمان های امروزی را مجبور کرده است که بعد از ده ها سال ادامه روش ها و رویه های کاری ثابت خود، روش ها ی کاری جدید را در پیش بگیرند، به گونه ای که سازمان ها دارای ثبات کاری نبوده واز نوعی ثبات نسبی برخوردارند. و برای اینکه از قافله رقابت عقب نیافتند اکثر این... |
 |
پرسشنامه طراحی شده نگرش کشاورزان به کاربرد فناوری اطلاعات در ترویج و آموزش پرسشنامه طراحی شده نگرش کشاورزان به کاربرد فناوری اطلاعات در ترویج و آموزش پرسشنامه نگرش کشاورزان به کاربرد فناوری اطلاعات در ترویج و آموزش ... |
 |
سمینار بررسی نگرش کشاورزان به کاربرد فناوری اطلاعات در ترویج و آموزش کشاورزی سمینار بررسی نگرش کشاورزان به کاربرد فناوری اطلاعات در ترویج و آموزش کشاورزی بررسی نگرش کشاورزان به کاربرد فناوری اطلاعات در ترویج و آموزش کشاورزی(مطالعه موردی شهرستان اهواز) امکانات بالقوه فراوانی برای کاربرد فناوری اطلاعات در نظام ترویج و آموزش کشاورزی وجود دارد. یکی از عواملی که برای به فعل در آمدن این امکانات نقش اساسی دارد، دیدگاه ها و نگرش های افراد استفاده کننده از آن می باشد. نگرش مثبت به فناوری اطلاعات باعث می گردد حتی اگر کاربران میزان مهارت اندکی در... |
 |
باکتری استافیلوکوک و پرتو فروسرخ باکتری استافیلوکوک و پرتو فروسرخ تعداد صفحات: 3 برگتعداد کلمات 665 کلمهتعداد کاراکترها (بدون فاصله): 2615 عددتعداد کاراکترها (با فاصله): 3275 عددتعداد پاراگراف: 10 عددتعداد سطر: 40 سطر ... |
 |
بررسی اثرات کودهای شیمیایی بر سلامت انسان بررسی اثرات کودهای شیمیایی بر سلامت انسان یکی از راهبردهای مهم توسعه کشاورزی در کشور ارتقاء سطح سلامت جامعه و تحقق شعار پیشگیری مقدم بر درمان است. تغذیه نامتعادل گیاهان منجر به سوء تغذیه در انسان می گردد. از علائم سوء تغذیه، می‌توان به ریزش مو، بداخلاقی، سرماخوردگی‌های مزمن، افسردگی، کم خونی، ایمنی پائین بدن و سرطان اشاره نمود. مطابق گزارش سازمان بهداشت جهانی (WHO) در سال 2007، رتبه بهداشتی ایران 123 میباشد که این رتبه بسیار پایین بوده و علت اصلی آن... |
 |
نقش مدیریت کیفیت فراگیر در بحران های سازمان نقش مدیریت کیفیت فراگیر در بحران های سازمان بروز بحران در سازمانهای مختلف با بینش مثبت بایستی به عنوان یک سرمایه تلقی شود و این به خاطر این است که در بحران، مجموعه امکانات سازمان، ساختارها، نیروی انسانی، توانمندی قانونی، و به خوبی با همدیگر ترکیب شده و همدلی مناسبی در سازمان ایجاد و از امکانات بلااستفاده سازمان به نحو مطلوبی استفاده می شود. هرچند بروز بحران سرمایه است ولی بعضی از بحرانهای سرکش، موجب اختلال در روند کار سازمانی... |
 |
مقاله کشاورزی شهری مقاله کشاورزی شهری بیش از نصف مردم جهان در شهرها زندگی می‌‌‌‌‌کنند، و به جز تعداد کمی از آنها که می‌توانند در خارج از شهر برای خود ویلا یا باغی داشته باشند کشاورزی شهری به سرعت دارد شهرهای جهان را تغییر می‌دهد. ایده، ایده ی ساده ای است: استفاده از همه فضاها برای کشاورزی و باغبانی. مواد غذایی قبل از رسیدن به شهرهای ثروتمند، باید ساعت‌ها پرواز کنند. برای مثال، یک وعده غذای معمولی، مسیری حدود سه هزار کیلومتر را از مزرعه‌ها تا... |
 |
کاربینی بانک ملی+پاورپوینت کاربینی بانک ملی+پاورپوینت گزارش کاربینی بانک ملی به همراه پاورپوینت فرمت فایل: WORD (قابل ویرایش ) + 12 اسلاید بانک ملی در سال 1307ه.ش در تهران افتتاح شد. اکنون 83 سال است که از تاسیس پر افتخار بانک ملی ایران می گذرد. بانک ملی ایران اکنون با بیش از ۳۳۰۰ شعبه فعال داخلی و ۱۸ شعبه خارجی و بالغ بر ۵۳٬۰۰۰ پرسنل و بیش از ۸۰ سال سابقه یکی از بانکهای مطرح در ایران میباشد. که باعث شده این بانک... |
|
... |
- ۹۶/۰۹/۲۹